Salarissen in de modebranche: wat kun je verwachten?

“Wat kan ik verdienen?”

Het is zonder twijfel één van de meestgestelde vragen die wij bij Fashion Solution krijgen. Logisch ook. Of je nu aan het begin van je carrière staat, toe bent aan een volgende stap of simpelweg wilt weten wat je marktwaarde is – inzicht in salarisverwachtingen helpt bij het maken van de juiste keuzes.

Tegelijkertijd is het antwoord in de modebranche zelden zwart-wit. Salarissen verschillen sterk per functiegebied, ervaringsniveau, type organisatie en marktsegment. In deze blog geven we een algemeen overzicht van wat je kunt verwachten binnen verschillende disciplines in de mode.

Creatieve en technische rollen rondom collectie en product.

Voorbeelden van functies:

• Junior Designer

• Senior Designer

• Product Developer

• Technical Developer

• Pattern Maker

Indicatieve salarisranges:

• Junior niveau: ± €2.500 – €3.200

• Medior niveau: ± €3.200 – €4.200

• Senior niveau: ± €4.200 – €5.500+

Specialistische technische kennis of eindverantwoordelijkheid voor een collectie kan dit verder verhogen. Bij kleinere merken liggen startsalarissen vaak lager dan bij grotere internationale organisaties.

Commerciële en analytische functies met focus op assortiment, marges en voorraad.

Voorbeelden van functies:

• Junior Buyer

• Buyer

• Senior Buyer

• Merchandise Planner

• Category Manager

Indicatieve salarisranges:

• Junior niveau: ± €2.800 – €3.500

• Medior niveau: ± €3.500 – €4.800

• Senior niveau: ± €4.800 – €6.500+

Hoe groter de omzetverantwoordelijkheid en budgetimpact, hoe hoger de beloning doorgaans uitvalt.

Digitale groei, branding en performance staan hier centraal.

Voorbeelden van functies:

• E-commerce Coördinator

• Online Marketeer

• Performance Marketeer

• Social Media Manager

• E-commerce Manager

Indicatieve salarisranges:

• Junior niveau: ± €2.700 – €3.400

• Medior niveau: ± €3.400 – €4.800

• Senior/Manager niveau: ± €4.800 – €6.500+

Specialisten in performance marketing, data-analyse of conversieoptimalisatie hebben vaak een sterke onderhandelingspositie, zeker binnen snelgroeiende e-commerce spelers.

Wholesale, retail expansie en relatiebeheer.

Voorbeelden van functies:

• Sales Representative

• Accountmanager

• Key Accountmanager

• Sales Manager

Indicatieve salarisranges (excl. bonus):

• Junior niveau: ± €2.800 – €3.500

• Medior niveau: ± €3.500 – €5.000

• Senior niveau: ± €5.000 – €7.000+

In deze discipline speelt variabele beloning vaak een grote rol. Bonussen, commissies of targetregelingen kunnen het totale jaarsalaris aanzienlijk verhogen.

Naast functie en ervaring spelen ook deze factoren een rol:

• Type organisatie (scale-up vs. corporate)

• Marktsegment (premium/luxe vs. value retail)

• Omzet- of budgetverantwoordelijkheid

• Regio

• Secundaire arbeidsvoorwaarden (bonus, 13e maand, pensioen, auto, hybride werken, opleidingsbudget)

Daarnaast zien we dat soft skills – leiderschap, strategisch inzicht en commerciële slagkracht – steeds vaker doorslaggevend zijn bij doorgroei én salarisontwikkeling.

De bovenstaande ranges geven richting, maar geen vaststaande regels. In de modebranche blijft maatwerk essentieel.

Benieuwd wat jouw profiel waard is in de huidige markt? Bij Fashion Solution spreken we dagelijks zowel kandidaten als werkgevers binnen de modebranche. We denken graag met je mee over een realistische én ambitieuze salarisindicatie die past bij jouw ervaring en ambities.