Wel of geen CV-foto? Trends en tips voor de fashionbranche

Het gebruik van CV-foto’s is de laatste jaren flink veranderd. Waar het in landen als de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk steeds normaler wordt om geen foto toe te voegen, blijft het in andere sectoren, zoals in onze fashionbranche, vaak wél een belangrijke rol spelen. Maar hoe ga je om met deze trend, en wat is de rol van nieuwe technologieën zoals AI-gegenereerde foto’s?

In veel internationale recruitmentpraktijken wordt het weglaten van een foto gezien als een manier om vooringenomenheid te minimaliseren. Werkgevers richten zich puur op de inhoud van je CV: ervaring, opleiding en vaardigheden. Zeker in corporate en tech-omgevingen wordt dit steeds normaler.

In de fashionwereld werkt het net even anders. Hier maakt uitstraling onderdeel uit van het vak, zeker bij bepaalde functiegebieden zoals retail of sales. Het kan voor een werkgever nuttig zijn om een gezicht te zien, zeker als je solliciteert voor posities waarin uitstraling, styling of klantinteractie een rol spelen.

• Een professionele foto kan meteen een eerste indruk geven.

• Het kan helpen bij persoonlijke connectie tijdens sollicitaties.

• Alternatieven zoals een link naar je LinkedIn-profiel zijn een goede manier om je online professionaliteit te tonen zonder een foto op het CV zelf te zetten.

Recent zien we ook een nieuwe trend: AI-gegenereerde CV-foto’s. Hierbij wordt een fotorealistisch beeld gemaakt dat lijkt op een professionele portretfoto. Dit kan aantrekkelijk zijn als je privacy wilt behouden of geen recente professionele foto hebt.

Voordelen:

• Privacybescherming

• Altijd een professioneel ogende foto

• Snelle oplossing als je geen foto hebt

Nadelen:

• Werkgevers kunnen het onnatuurlijk vinden als het niet authentiek oogt

• Het mist de echtheid en persoonlijkheid die een echte foto uitstraalt

• In de fashionbranche wordt authenticiteit vaak hoog gewaardeerd; een AI-foto kan soms juist afbreuk doen aan de indruk

Wij zien AI-gegenereerde CV-foto’s als een interessante tussenoplossing, maar we geven toch de voorkeur aan een echte foto. Het laat zien dat je authentiek bent, geeft meer gevoel bij je persoonlijkheid en past beter bij de visuele aard van de fashionwereld.

Praktische tips:

1. Kies een professionele, actuele foto.

2. Houd de achtergrond neutraal en de styling passend bij de functie.

3. Voeg eventueel een link toe naar je LinkedIn-profiel, vooral als je internationale kansen overweegt.

4. AI-foto’s kunnen een tijdelijke oplossing zijn, maar echte beelden blijven krachtiger.

Of je nu wel of geen foto op je CV zet, hangt af van de branche en het type functie. In de fashionwereld blijft een echte, professionele foto een pluspunt, terwijl AI-opties kunnen dienen als tijdelijke of aanvullende oplossing. Onthoud: authenticiteit weegt zwaarder dan perfectie.